Преимущества

Главная ценность корпорации «Фактор» - сотни специалистов десятков профессий, ежедневным своим трудом создающие все, что является достоянием «Фактора», чем по праву гордится корпорация.

Наши сотрудники в полной мере пользуются всеми преимуществами, которые компания предоставляет им.

В корпорации строго придерживаются норм и правил трудового законодательства, закона об охране труда, об авторском праве и др.:

• Мы официально оформляем трудовые отношения с первого дня работы
• Кроме работы на постоянной основе (с зачислением в штат), мы сотрудничаем на основе договора подряда (с внештатными авторами, художниками и пр.)
• Все выплаты осуществляются в строго утвержденные сроки, через банк, средства зачисляются на пластиковую карточку
• Думая о настоящем и будущем своих сотрудников, мы уплачиваем налог с доходов, взносы в пенсионный фонд, фонды социального страхования

Мы ценим вклад каждого в общий успех корпорации и поощряем по результатам деятельности.

Своим сотрудникам мы предлагаем:

Гарантированные выплаты

• оплачиваемые основные и дополнительные отпуска
• оплата периода временной нетрудоспособности
• система доплат и премий по результатам эффективности труда

Дополнительно

• материальная помощь к ежегодному отпуску
• материальная помощь в связи с рождением ребенка и др.
• ценные подарки, путевки как поощрение за длительный стаж работы в компании и весомый вклад в развитие корпорации
• корпоративные праздники, спортивно-развлекательные мероприятия
• льготы на приобретение книжной продукции ИД «Фактор» (детская, художественная, научно-популярная литература)
• доставка работников на предприятие корпоративным транспортом (для сотрудников типографии «Фактор-Друк»)
• корпоративные награды (дипломы, медали, знаки отличия и т.п.)

Мы считаем одной из важнейших составляющих динамичного роста и успеха корпорации постоянный профессиональный рост наших сотрудников. Эту задачу выполняет Академия «Фактор». Обучение в Академии направлено не только на повышение уровня профессиональных знаний сотрудников, но и на воспитание управленческих навыков. Опытные высококвалифицированные специалисты корпорации передают знания и навыки новым работникам и молодым специалистам. Кроме того, мы привлекаем экспертов из других организаций. Программы и планы подготовки и обучения персонала осуществляются и финансируются на каждом предприятии корпорации.

Подробнее о внутренней социальной политике корпорации "Фактор"  Вы можете прочитать здесь.