Переваги

Головна цінність корпорації «Фактор» — сотні фахівців десятків професій, які своєю щоденною працею створюють все, що є надбанням «Фактора», чим по праву пишається корпорація.

Наші співробітники повною мірою користуються усіма перевагами, які компанія надає їм.

У корпорації чітко дотримуються норм і правил трудового законодавства, закону про охорону праці, про авторське право тощо:

• Ми офіційно оформляємо трудові відносини з першого дня роботи
• Крім роботи на постійній основі (із зарахуванням до штату), ми співпрацюємо на основі договору підряду (з позаштатними авторами, художниками тощо)
• Усі виплати здійснюються в чітко затверджені терміни, через банк, кошти зараховуються на зарплатну картку
• Думаючи про сьогодення і майбутнє своїх співробітників, ми сплачуємо прибутковий податок, податок до пенсійного фонду, фондів соціального страхування

Ми цінуємо внесок кожного в загальний успіх корпорації і заохочуємо за наслідками діяльності.

Своїм співробітникам ми пропонуємо:

Гарантовані виплати

• оплачувані основні та додаткові відпустки
• оплата періоду тимчасової непрацездатності
• система доплат і премій за наслідками ефективності праці

Додатково

• матеріальна допомога до щорічної відпустки
• матеріальна допомога у зв'язку з народженням дитини тощо
• цінні подарунки, путівки як заохочення за тривалий стаж роботи в компанії та вагомий внесок у розвиток корпорації
• корпоративні свята, спортивно-розважальні заходи
• пільги на придбання книжкової продукції ВД «Фактор» (дитяча, художня, науково-популярна література)
• доставка працівників на підприємство корпоративним транспортом (для співробітників друкарні «Фактор-Друк»)
• корпоративні нагороди (дипломи, медалі, відзнаки тощо)

Ми вважаємо однією з найважливіших складових динамічного зростання і успіху корпорації постійний професійний ріст наших співробітників. Досвідчені висококваліфіковані фахівці корпорації передають знання і навички новим працівникам і молодим фахівцям. Крім того, ми залучаємо експертів з інших організацій. Програми і плани підготовки та навчання персоналу здійснюються і фінансуються на кожному підприємстві корпорації.

Докладніше про внутрішню соціальну політику корпорації Ви можете прочитати тут.